ม.ราชภัฏโคราช เดินหน้ายกระดับการบริหารบุคคล จัดอบรมระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน มุ่งสู่มาตรฐาน โปร่งใส และตรวจสอบได้
เผยแพร่เมื่อ 2026-06-27 18:51:29
วันที่ 19 มิถุนายน 2569 กองบริหารงานบุคคล ร่วมกับ สำนักคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา จัดโครงการจัดทำระบบการวัดผลและประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ณ ห้องประชุมสุวัจน์ ลิปตพัลลภ 2 โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.อดิศร เนาวนนท์ อธิการบดี เป็นประธานในพิธีเปิด พร้อมมอบนโยบายและแนวทางการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพและทันสมัย
จากนั้นมีการอภิปรายชี้แจงประกาศการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รัฐกรณ์ คิดการ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ แนวทาง และกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงานและการพิจารณาค่าตอบแทนพิเศษ ต่อด้วยการอภิปรายและสาธิตการใช้งานระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สายสุนีย์ จับโจร ผู้อำนวยการสำนักคอมพิวเตอร์ พร้อมด้วย นายฉัตรดนัย พยัคฆพงษ์ และนายวีรพล ปุ๋ยกระโทก นักวิชาการคอมพิวเตอร์ ซึ่งได้แนะนำขั้นตอนการบันทึกข้อมูล การรายงานผลการปฏิบัติงาน และการใช้งานระบบในส่วนต่าง ๆ เพื่อให้ผู้บริหารและบุคลากรสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
การจัดโครงการในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการรายงานและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรให้สอดคล้องกับภาระงาน กฎ ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนยกระดับกระบวนการประเมินผลให้มีมาตรฐาน โปร่งใส ตรวจสอบได้ และสามารถนำข้อมูลไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทั้งนี้ ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานถือเป็นเครื่องมือสำคัญในการติดตามผลการดำเนินงาน การประเมินผล และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของมหาวิทยาลัย ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยมีผู้บริหารมหาวิทยาลัย คณบดี ผู้อำนวยการสำนัก/สถาบัน/กอง รองคณบดี รองผู้อำนวยการ หัวหน้าสำนักงาน และประธานหลักสูตร เข้าร่วมอบรมอย่างพร้อมเพรียง
--------คลิกดูภาพข่าวเพิ่มเติม --------